Je suis Laura Friteyre Tavano, originaire des Hauts-de-Seine (92), j'ai 32 ans et je suis diplômée d'un Master Psychologie du travail et Ergonomie de l'Université Paris Nanterre. 

​

Mon parcours

​

De la neuropsychologie au terrain RH

​

J'entre en Licence de Psychologie en 2015 avec une passion pour les neurosciences et la psychologie cognitive. Mon objectif est clair : devenir neuropsychologue. En 3ème année, je m'oriente vers cette spécialité et je consacre mes premières recherches et mon TER (Travaux d'Etudes et Recherches) sur les troubles du comportement alimentaire et l'image du corps. 

​

Logiquement, j'intègre un stage de plusieurs mois au sein d'un EHPAD en région parisienne. J'y accompagne une neuropsychologue travaillant auprès de patients atteints de la maladie d'Alzheimer et de pathologies lourdes. 

Je m'étais préparée à la charge émotionnelle de la maladie et de la fin de vie, mais ce que je n'avais pas anticipé, et qui a été mon vrai choc, c'est la souffrance des soignants : leur épuisement, leurs conditions de travail, les exigences des familles, les responsabilités vis à vis des patients et le manque de soutien de la direction. 

Voir l'impact de leurs conditions de travail sur leur santé mentale et physique a tout changé pour moi. 

C'est ce déclic qui m'a poussé à modifier toutes mes candidatures en Master de Neuropsychologie pour pouvoir intégrer un M1 en Psychologie du Travail. 

​​

L'expertise du terrain

​

Après 5 ans de formation et un mémoire de recherche sur "Le rôle de l'espoir professionnel dans la reconversion professionnelle" (axé sur la Psychologie Positive), j'ai choisi d'immerger ma pratique dans la réalité des entreprises :

 

• La gestion de l'humain en entreprise : J'ai débuté comme Chargée des Ressources Humaines dans un grand groupe d'assurance, en gérant le quotidien de 500 collaborateurs. Cette expérience m'a appris à comprendre de l'intérieur les politiques RH, les enjeux de carrière et les tensions qui peuvent naître entre l'individu et son organisation.  

​

• L'accompagnement au changement : J'ai ensuite exercé comme Psychologue du travail pour un prestataire de France Travail. Pendant un an, j'ai aidé des profils de tous horizons à lever leurs freins (perte de confiance, peur de l'échec) pour retrouver leur place sur le marché de l'emploi.

​

• L'expertise en recrutement : J'ai rejoint des équipes de recrutement pour des géants de l'ingénierie et de l'aéronautique, avant d'intégrer ma direction actuelle. Je maîtrise les codes et les attentes du marché de l'emploi, particulièrement dans l'Ouest Parisien.

​

Et aujourd'hui ? 

​

Depuis bientôt 5 ans, je suis Chargée de Développement RH au sein d'un grand groupe français. Au quotidien, je m'occupe des recrutements sur tout notre périmètre France. Je participe également à diverses missions RH, à la formation, à la mobilité ainsi qu'aux relations écoles.  

​

Ce que ça change pour vous

​

​Quand vous venez me voir au cabinet de Chaville (92), vous n'avez pas seulement une psychologue qui écoute. Vous avez une personne qui connaît la réalité du marché, qui sait pourquoi un CV ne passe pas et qui comprend la pression des objectifs ou du management. 

Nous travaillons ensemble sur ce qui vous freine, sur l'épuisement, le stress, le doute que vous pouvez ressentir. Je vous aide à comprendre pourquoi une situation de travail ou un processus de recrutement vous met en difficulté. 

Mon but est de vous redonner les outils (posture, stratégie) pour que vous ne subissiez plus votre vie professionnelle mais que vous en redeveniez acteur.